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贵定县：围绕“产业链”布局“人才链” 多举措引资聚智赋能高质量发展
今年以来，贵定县大力贯彻实施高质量发展“六大提升行动”，以“聚智赋能、招才引智”为主线，强化系统化布局、聚焦产业需求、优化服务生态，围绕“产业链”布局“人才链”，推动招商引资与招才引智深度融合赋能高质量发展。
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强化系统化布局，构建招才引智新格局。立足县域发展战略，编制《贵定县招才引智工作推进方案》，实施“四维驱动”人才战略。建立“管理+技术”双轨并行机制，实现企业创新创业人才精准化配置；打造“本土培育+外部引进”双循环体系，构建技能人才全周期成长生态；依托硅基新材料产业集群与陆港经济枢纽优势，联合科研院所共建技术中心，搭建“政产学研用”协同创新平台；围绕“5大行业12个产业”产业矩阵，实施“一产一团队”攻坚计划，重点在铝基新材料、生态食品精深加工等领域引进高层次人才团队。通过建立“四张清单”责任体系，创新“管行业就要管人才”联动机制，实现招商引资与招才引智同频共振。帮助本土企业招才引智，助力企业发展壮大。深入昌明经济开发区、重点企业，通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式，全面了解企业在技术研发、生产管理、市场营销等方面的人才需求情况。依托贵州省第十三届人才博览会，8家重点企业发布84名专业技术人才、技能人才引进需求。利用现有平台，在微信公众号、贵定县招聘平台发布22家企业200名管理人才、专业技术人才、技能人才等引才需求，助力企业进一步完善经营管理、技术升级等能力和水平。
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优化人才服务生态，厚植留才发展沃土。以打造“近悦远来”人才生态为目标，实施“暖心留人”工程，解决人才后顾之忧。建立领导干部联系服务专家人才制度，筹办“人才日”系列活动，举办各类人才交流座谈会、人才联谊活动，为企业引进的高层次人才发放贵定县“惠才卡”，提供医疗保障、子女入学、人才公寓等方面“应享尽享”政策服务。同时，做好人才典型示范引领、优秀事迹宣传，营造尊才爱才的氛围。
